作為伴隨中科成長的學習平臺， “中科大講堂”以1000余堂培訓課為中科打造持續成長的學習型團隊，11月21日、22日兩天，來自控股本部、中科建設及部分產業公司和外派的同事共計30余人，在中科建設四樓會議室接受了為期兩天的內訓師（TTT）培訓，這已是今年下半年舉辦的第三次內訓師培訓。

循序漸進，搭建內訓師團隊的四個環節

在兩天的課程中，中科控股培訓經理袁珍云為大家講授《ADDIE模型課程開發模型》、《溝通技巧》和《PPT技巧》等相關課程，通過技能實操、互動教學，參培內訓師們在部分專業技能、邏輯思維和溝通表達能力方面獲益良多。

特別值得一提的是，本次培訓還迎來了兩位遠道而來的同事——來自貴陽普天項目組的辦公室主任陳秋、董事局辦公室外派到大業公司的印鑒管理人員柳秋羊。在中科，對個人專業素養、綜合素質和職業邊界都帶來良好助力的內部培訓，正越來越廣泛和深刻的輸送著“成長正能量”！